本帖最后由 tzory 于 2012-10-18 14:03 编辑
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原帖：http://bbs.xhu.edu.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=442583

对于真心想找工作的学弟学妹，仔细看完这个帖子，你会发现，你的收获不只一点点。（别忘记看三楼，更新中。。。）

首先自我介绍，我毕业3个月，目前就职于劲牌公司（就是劲酒的总部）营销中心。（关于公司的照片，我之前发过一些，在这里，可以再发一遍。）
（分别为公司、办公环境、食堂）

月薪：目前试用期月薪4000，扣完保险、公积金还剩3200多。包吃住。（这是驻外人员的初始工资，总部人员的初始工资为2000元左右，包吃住）

看到这些，你们肯定认为我在大学是一个成绩优秀并获得很多奖学金，当了多次学生干部，等等，反正可能会有很多学弟学妹认为我是个很优秀的学生。

但事实其实是这样的：
1、我在大学四年，汉语言文学专业，唯一获得的证书就是普通话证书（CET4\6都没有过，更别说计算机、会计、文秘等等证书）和毕业证、学位证。
2、我一次奖学金都没有获得过，并且不怕你们笑话，每次考试我在班里的成绩都是后三名，最好的一次是大三，倒数第五。
3、唯一当过一次学生干部是大一入学时，做文艺委员，后来大二还被撤了职。
4、大一、大二两年，经常逃课，一周3次通宵打游戏，曾经被院领导找去喝茶，说要开除我。
5、大二、大三谈恋爱，不仅把自己的学习耽误了（说实话不谈恋爱我也没咋学），而且把我女朋友弄得成绩下滑。
6、抽烟、喝酒、甚至有点不务正业。

好了，我有点把自己贬的一文不值了。但为什么我能找到工作呢，别急，往后看。
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假如你学习不好，证书没有，没关系，学习成绩不能代表你的一切，毕竟社会上，你的知识再多，不能运用，一样是白痴一个。
最主要的是，你在大学中一定参加了学校的社团活动，最好是党委、团委、学生会，当然，做跑腿的不能给你在简历和面试中带来多大的优势，最好是社团的干部，假如不是，你也需要有作为某些活动的策划者的经历。

另外，兼职是一个很大的优势，假如在大学中做了许多兼职，这也会在简历和面试中带来很多优势。（兼职最好是大公司的或者能体现你吃苦耐劳精神的）

我找工作的过程中，凭借社团活动和兼职给自己加了不少分。
当然，有了社团活动和兼职，要会在简历中体现。简历不要做的太花哨，最好简单一点，越简单越好，但要能体现出重
点，你想，HR们面对那么多简历，冗长杂乱，假如你的简历很简单明了，至少给人感觉你是个精干的人（我在前期的时候简历做的有些花，有点长，花了很多钱，但是这些简历投出去没有收到任何回应；后期，我简化了简历，只有两张纸，贴上自己的照片，效果好多了，收到很多公司的面试通知）

简历不要做的太花哨，这点最重要，不要做的太假（意思是大家可以稍微夸张一下自己的简历内容，但切记不能胡编）

那么接下来就是面试，面试很简单，心态最重要，不要觉得对面的HR是大公司的，或者他是HR就怕他。你心里越紧张越体现的你没有准备，你连找面试都没准备，以后工作人家也不期待你。
与HR交流要自然，表情不要凝重，最好带一点幽默感。
说话不要太假，比如人家问你缺点，你说你太过完美，这种措辞在几年前就过时了，缺点不重要，重要的是转移缺点。

以上两点举个两个例子：1、当初我去龙湖初试的时候，有三个HR，其中两个是很漂亮的美女，我把其中一个美女逗的一直在笑（应变能力，用幽默的话解答她的问题），这样她肯定对我产生与别人不同的感觉。我面试的职位是人力资源，那么假如我成功进入这家公司，我与三位面试我的HR就是同事，站在他们的角度上，他们希望以后的同事是什么样的呢？

2、在劲牌公司面试时，HR问我的缺点是什么。我的回答是：两个缺点，第一，自己是足球迷，喜欢熬夜看球。第二，自己喜欢的球队输球，会影响我的工作情绪。但是我在回答后又加了一句，“不过我喜欢的球队一年也输不到几次球”，HR接着笑着问我喜欢哪只球队，我说，“皇马”，他接着就转头对着旁边的HR笑着说，“那确实输不到几场”。

（其实回答问题就是这么简单，你们看，我所说的缺点真的是缺点吗？不是吧，所以，要变通。）

穿着：没有必要西装笔挺的，我记得我在面试目前这份工作的时候穿的是皮衣（当然不是那种很夸张的皮衣），里面是一个休闲衬衣。当时另外所有的人穿的都是西装，女的也没例外。

作为学生，穿一身华丽丽的西装确实会让人感觉你的态度很好，但，作为学生，华丽丽的西装会给人一种不真实的感觉。

最佳建议：学生装，但要求必须整洁、大方。

差不多了，我希望我的经历分享出来会帮助学弟学妹。

假如你们有什么要问的，可以问我，我尽量回答。
另外，找工作不要只局限于自己的学校。众所周知，很多好的企业是不会来我们西华大学的。

我的工作就去在川大投的简历，初始，复试，到最后的。

那该怎么办呢。

1、网络发达，网上进入川大、电子科大、西南交大等学校的招聘网页，一般的上面都会有：哪个时间、哪些企业、哪个地点、招聘简要等内容。努力找适合自己的。

2、不要偷懒，一定要多去别的好的学校投简历。你是西华大学的，却去川大投简历，你难道担心HR瞧不起你是西华大学的吗？不会的，只要是人才，谁都喜欢。
我记得当时我早上5点就起床，抱着简历去很多学校。川大、交大、电子科大、西南民族、川师，等等，我都去过。这些学校我不仅去了专场招聘，还去了他们的双选会。
自己要对自己负责，你已经耍了3年了，最后拿出一年来换美好未来，划得来吧。

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关于回答面试者问题的时候，不要对任何面试者都采取同样的态度和回答方式。

不同的岗位要求不一样，为什么我敢在劲牌复试穿皮夹克，因为我应聘的是营销经理，要给人一种干练的感觉，一件小小的皮夹克，会体现的人精干（当然，这是我自己的想法，大家可以根据自己不同的想法具体决定怎么做）

应聘一些比较严谨的工作，自己说话要严谨一些；应聘一些开放性的工作，说话的方式又是另一种了。

对于一些严谨的工作，面试时也可以幽默，但是不要幽默过火了。

举个例子（这个例子个人觉得很经典）：我在面试龙湖的时候，HR问我“带领团队做过的最满意的一件事”，我的回答梗概如下：大一的时候，跟广播台的几个同学去校门外拉广告，我带一个小组进了一家奶茶店，开始的时候很困难，但是我们把一些之前赞助的合同拿出来给老板看后，又讲了许多给她带来的好处，她最后同意了。（梗概我就简单的说，当然，我当时的语言肯定不是这么随便）
其实，我知道HR在听完后绝对会问相关的问题，没有出乎我的预料，她果然问了，她问：如果再给你一次机会，你觉得有哪些地方值得改进。
注意，在此时，大部分同学的回答肯定是很通俗的，如提前了解啦、多做沟通啦等等。
但楼主脑筋一转，笑着做出以下回答：再给我一次机会的话，我会一进门就买一杯奶茶。
HR问：为什么？   我说：第一，买杯奶茶老板肯定会高兴，更愿意与我交谈；第二、我喝了她的奶茶，也顺便了解到它的味道和质量，味道不好的话，不至于给我们广播台砸了招牌。（这个第二点才是最重要的，HR会认为你时时刻刻在为自己的团队着想）