在可能每天都有上百封邮件挤满邮箱的情况下，你以为他们真的有足够的精力一点点核实你简历里的内容和具体职位之间的契合度吗？如果他们那样做，只有两种下场 ：1.招聘效率过 低而丢了自己的饭碗，2.累死在电脑前。因此，你需要有一个全新的角度认识求职这个问题
校园里，简历在风中飘荡。那个坐在对面的HR，他到底在想啥？他一会儿声东击西，一会儿笑而不语。他内心的答案是什么？快来告诉我真相！ 分享文件"HR不会告诉你的8个真相：求职是一个难以公平的被拒绝过程.doc"
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