用人原则
必联坚持：
以远大的愿景吸引人才；
以可行的使命留住人才；
以蓬勃而又踏实的事业培养人才；
以严谨而又共赢的机制激励人才。
招聘职位：
1.初级JAVA工程师
职位描述：
1.电子商务网站开发.后台业务系统开发；
2.遵循公司技术标准.规范，高质量完成设计.开发任务；
胜任要求：
1.本科以上学历，计算机相关专业，有实际开发经验优先；
2.精通Java/J2EE编程，有Spring+Hibernate或类似框架的实际项目经验，熟练使用Eclipse等开发工具；
3.熟悉JavaScript.Ajax.XML等相关技术；
4.熟悉Velocity.Freemaker等模板引擎；
5.熟悉Oracle.MySQL等数据库开发；
6.深入理解OO思想，熟悉UML语言；
7.有良好的代码书写.注释和单元测试习惯；
8.具备良好的沟通合作技巧，较强的责任心及团队合作精神；
2.测试工程师
职位要求：
1.根据系统需求及设计编制测试方案，制定测试计划，对测试过程实施管理和控制。
2.按照测试用例，进行系统测试，寻找.提交.清除bug。
3.分析问题所在并进行准确定位和验证，填写并提交bug报告。
4.负责总结bug出现的原因，制定各类技术规范.检验开发规范的适应性，并根据实际情况提出规范修订意见。
5.按照标准格式填写并提交测试报告。
6.独立承担性能测试.自动化测试工作。
胜任要求：
1.计算机相关专业本科及以上学历；
2.熟悉Linux.Windows系统，熟悉Java相关的web开发技术，熟悉Oracle/mysql等数据库的操作；
3.熟悉软件工程.软件测试理论和方法，了解相关的测试流程.测试文档标准和软件工程学原理；
4.熟练掌握软件测试的方法和技巧；能独立制定测试计划.测试用例.测试规范,并能编制规范的测试文档；
5.熟悉Bug跟踪工具，能对软件开发中所有的Bug进行跟踪和统计分析；
6.精通Loadrunner.QTP等自动测试工具;
7.具有优秀的文字及良好的文档编写能力；
8.具有很强的分析能力和表达能力，具有很强的综合协调能力，能有效解决问题。
3.销售代表
职位描述：
1.负责产品售前咨询及客户跟进的支持服务；
2.帮助客户解决在使用公司信息产品过程中出现的问题；
3.为客户提供专业的信息咨询服务；
4.追踪完成服务到期用户的续签工作；
5.不断开拓新客户。
任职要求：
1.大专以上学历；
2.具备一定的网站售后服务经验及信息产品营销经验；
3.娴熟的电话销售技巧,能够承受工作压力，责任心强；
4.具备较强的销售意识，能独立开拓新客户；
5.熟悉互联网行业，对机电设备国际招标领域有一定了解者优先；
6.有亲和力，善于维护和保持与客户的良好关系；
7.具备创新精神及良好的沟通能力；
4.产品咨询专员
职位描述：
1.负责签约客户的培训事宜和项目实施方案的安排。
2.负责客户日常采购工作的配合和使用的需求挖掘工作
3.负责给客户提供采购咨询服务，优化客户的采购工作。
4.负责向客户推介产品的新功能和新产品。
5.完成公司指定的合同续签率
任职要求：
1.计算机熟练操作，对软件有一定的了解。
2．大专或以上学历，计算机或市场营销类专业优先考虑；
3．具有较强的人际沟通能力，亲和力强；
4．有软件行业的销售或采购经验者优先；
5．能适应经常性出差工作，善于沟通，独立工作能力强；
6．工作认真负责，事业心强，有进取精神
5.市场专员
职位描述：
1.买家会员的开发与注册，采购信息的收集.整理与买家活动发布；
2.定期提交报表分析，每月提交月度分析报告；
3.对应合作客户分级进行求购信息匹配；
4.买家库及新开发客户的维护；
任职资格：
1.专科以上学历，有较强沟通能力，头脑灵活，态度友善；
2.工作认真.具备学习心态，注意倾听，思路清晰，有条理安排好各项工作；
3.具备很强的客户服务意识和良好的协作精神，熟悉使用office办公软件；
4.有客服或呼叫中心.电话销售等相关工作经验者优先。
5.能承受工作压力。
6.网络宣传实习生
职位描述
1.利用各种互联网资源,策划.执行网站宣传推广方案并推进落实；
2.负责跟踪及评估宣传推广效果,及时发现网络推广存在的问题,并能建设性提出改进意见；
3.执行网站用户请求信息及反馈处理结果的规范实施；
4.负责关键字优化，分析关键字.统计相关数据；
5.进行SEO搜索引擎优化，搜索.联系相关的blog并寻求合作。
任职要求
1.大专以上学历, 市场营销.广告.计算机等相关专业；
2.喜欢尝试各种互联网产品；
3.熟练掌握软文.BBS.SNS.微博等各种常规及其它特殊推广方式；
4.具备良好的文案水平与沟通协作能力,工作踏实认真；
5.严谨的逻辑思维能力，对数据敏感，良好的分析问题解决问题的能力；
6.有参加过一些商业项目.软件项目或大学生实践活动的优先。
培训计划
1.专职导师
每位进入公司的人员在进入公司的第一天即由相应导师带领.指导，导师指导包含：到职介绍.生活关怀.企业文化辅导.专业辅导等方面。
2.老员工引导
必联提倡每个必联人都是必联和谐大家庭的一份子，不管遇到任何困难，公司的每位老员工都会尽心尽力地向您伸出援助之手，助您渡过难关。
3.完善的培训体系
必联把员工成长作为公司的第一要务，内部有非常完善的培训体系。实习生是公司未来的正式员工，是公司新生力量，公司会为您不同的职业生涯发展阶段，提供相应的培训作为员工成长的支持。并且，员工的发展通道变化，培训内容也会做相应调整。
薪酬福利
公司提供具有绝对市场竞争力的薪资水平，享有国家规定的社会保险以及住房公积金和商业保险，享有国家规定法定节假日以及年假。
公司为员工提供有市场竞争力的薪资水平；
公司除为员工购买按国家规定的养老.失业.医疗.工伤.生育等社会保险和住房公积金；
员工享有春节.元旦.五一.十一等国家规定的法定节假日，以及享有重大节日慰问金；
员工享有年假.事假.病假.工伤假.产假.计划生育假.婚丧假；
公司提供午餐补贴,交通补贴以及工龄工资；
公司设置季度奖金和年终奖金
招聘流程
投递简历：招聘网站.提交简历
筛选简历：根据招聘录用标准筛选简历
电话面试.视频面试
复试：结构化综合面试
发放录取通知书.签订实习协议.上岗实习
录用：持毕业证.学位证报到签订正式劳动合同
联系方式
招聘联系人：崔聪 联系电话：13716063735
公司电话：010-58851111-215
公司地址：北京市海淀区紫竹院路81号院3号楼北方地产大厦4层
邮编：100089
