[float=left]“**、天蝎(座)不要，摩羯、天秤、双鱼 (座)优先。”昨日，微博热传这则招聘启事，雷翻众网友。 这是一家教育培训机构在武汉的中国地质大学老汉口校区贴出的，招聘的是英语教师和文员。
星座与人个性的关系一直没有科学定论，因此众网友一片哗然，称“简直是赤裸裸的歧视”。
找工作还得星座好？
昨日，新浪财经官方微博称，“天下之大，无奇不有！找工作，还得星座好！中国地质大学老汉口校区出现一张招聘教师、文员启事，规定：**、天蝎不要，摩羯、天秤、双鱼优先。根据某培训机构负责人‘研究’，天蝎说翻脸就翻脸；**非常挑剔。大学生齐琴应聘婚庆公司，也因是巨蟹而落选。”
据媒体报道，该培训负责人夏女士声称对星座有研究，天蝎座的人个性过于强势，**座的人非常挑剔；她之前招过这两个星座的人，“无一例外”干不长。
微博中提到的另一位大学生齐琴虽然是巨蟹座，但其落选则是因为应聘的婚庆公司认为水瓶、天蝎座更适合那份工作。
网友反对“星座歧视”
这则微博迅速引发热议，4小时内转发过万。不少网友用“天雷滚滚”、“闻所未闻”、“莫名其妙”来形容此招聘。
有网友称，这“简直是赤裸裸的歧视”。网友“_Neo_”则说：“这样的方式未免有些太过牵强。”
有些相信星座的网友也反对这种做法：“每个星座都有优点和缺点，在摒弃它的缺点时，你也将失去它的优点。天蝎座缜密细腻、实干专一、逻辑严密、洞察力强，拒绝天蝎座是这些用人单位的损失。”
不过也有网友表示理解，网友“danny_ding”说，“如果是私企招聘的话，个人感觉无可厚非，国企或者机关单位就不应该。”
成都招聘
你看面相他看人品
“星座完全没必要嘛，”在红星路开公司的杨先生说，他招聘行政员工时，不会太看重学历和经验，但会特别留意面相，“说话吞吞吐吐的不要，思考时眼珠先向左看的不要，尖嘴猴腮的也不会考虑。”
杨先生还说，面试时的着装也能看出性格。是穿正装还是穿便装？是空手还是拿包？背包、挎包、手提袋都有讲究。这些是第一印象，最后则要根据实际情况和岗位来综合考虑。
“面相星座都不重要，能力人品才重要。”开借贷中介公司的贾女士称，自己招聘时主要看能力，注重谈吐、口才，同时人品不错就行，招聘时不会有**的苛刻条件。
专家说法
没科学性 有娱乐性
“星座说根本没有科学依据，只有娱乐性。”成都蓝色港湾心理咨询师朱文波说。
朱文波认为，国外的星座学就如同中国的属相说，是祖辈在认识自我与世界时，将大自然事物和人类相联系。这容易给人造成暗示，但没有科学依据，更谈不上星座会影响人的性格、爱好。心理测试题也只是科学实验的基础，不能以偏概全。
四川通典律师事务所律师程绍鹏认为：“星座歧视一说还没涉及法律层面，也没有相关法律条款，所以不招聘某种星座的行为只涉及道德层面的歧视，而非法律范畴。”
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