https://scun.net/ Thu, 07 May 2026 08:10:59 +0000 MyBB https://scun.net/thread-780.html Sun, 03 May 2026 09:01:09 +0800 admin]]> https://scun.net/thread-780.html 四川民族学院关于2026年部门预算公开的报告.pdf
四川民族学院部门预算公开报表（单位公开）-1.xlsx

四川民族学院2026年单位预算

      目录


第一部分 四川民族学院概况

一、基本职能及主要工作

二、机构设置

第二部分 四川民族学院2026年单位预算表

一、单位收支总表

二、单位收入总表

三、单位支出总表

四、财政拨款收支预算总表

五、财政拨款支出预算表（部门经济分类科目）

六、一般公共预算支出预算表

七、一般公共预算基本支出预算表

八、一般公共预算项目支出预算表

九、一般公共预算“三公”经费支出预算表

十、政府性基金支出预算表

十一、政府性基金预算“三公”经费支出预算表

十二、国有资本经营预算支出预算表

十三、单位预算项目支出绩效目标表

第三部分 四川民族学院2026年单位预算情况说明

第四部分 名词解释

第一部份 四川民族学院概况

一、基本职能及主要工作

（一）四川民族学院职能简介

四川民族学院是国家在康巴地区布点的公办普通本科高校，自建校伊始便扎根雪域高原，始终与民族地区的发展振兴同频共振。学校以“团结、奋进、重道、精业”为校训，坚守立德树人根本任务，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，将服务国家战略与服务地方发展紧密结合，致力于培养政治可靠、扎根基层、能力扎实的实用型人才。办学四十余年来，学校始终把育人使命扛在肩上，把发展责任落在实处，已成为康巴地区人才培养、文化传承与社会服务的重要支撑力量。同时，学校强调民族性、地方性与实用性，积极推进多元文化的融合，服务于民族团结与社会进步。通过全日制本科教育以及多层次、多样化的继续教育，四川民族学院努力为民族地区的发展注入活力，成为推动区域经济社会发展与民族文化传承的重要力量。

（二）四川民族学院 2026 年重点工作

2026 年是“十五五”规划的开局之年，也是学校转型提升、跨越发展的关键之年。学校要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届历次全会和省委十二届历次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国、全省教育大会精神，紧密围绕国家战略腹地建设、成渝地区双城经济圈建设、长江黄河上游生态屏障建设与乡村振兴战略，落实立德树人根本任务，着力提升育人质量，着力建设高水平干部人才队伍，聚力内涵提升特色发展，确保“十五五”开好局、起好步。2026 年全力确保实现泸定校区建设项目完工、博士数量翻番、专业课程突破、学院整合完成、绩效管理提升、政治生态好转等目标。

1.深化党建引领工程，筑牢高质量发展政治根基

持续以党建质量提升为核心，不断强化基层党组织政治功能和组织功能，推动党建与事业发展深度融合。

（1）强化学习教育，提升政治能力

坚持“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习、“ 三会一课”和主题党日活动等联动学习机制，常态化开展党员学习“每月送学”活动和马院教师“理论学习荟” ，用好理论宣讲团，通过“五个面对面深入讲”机制广泛开展理论宣讲，筑牢思想根基；

持续推进纪律建设、作风建设常态化长效化，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，系统深入学习贯彻党的创新理论，落实《全国党员教育培训工作规划（2024-2028 年）》要求，分类分层开展干部、党员、骨干教师、思政教师和辅导员等专题培训，全面提升九大本领、七大思维能力和“政治三力”，坚守为党育人、为国育才的初心使命，聚焦“两个维护”，铸牢政治忠诚。

（2）强化党建引领，夯实基层基础

围绕“五个基本”强化基层党建，深入推进党建示范创建和质量创优行动，扩大党建先进典型覆盖面，建立后进党组织动态整顿长效机制。完善校院两级领导班子成员、党员学科带头人联系高知群体发展党员制度，提升党员发展质量。深化党建带工建、促团建、带妇建，健全妇联、红十字会等组织运行机制，加强统战、老干部工作规范化建设。整合资源加大投入，在完成三个校区学生公寓党员工作站全覆盖的基础上，升级打造标准化党员活动室、“党员之家”和党建书屋，优化“红旗书架”资源配置，实现党建阵地设施齐备、功能完善、特色鲜明。建立党建阵地管理使用长效机制，推动阵地共建共享共用，提升阵地服务党建、服务师生的实效。

（3）加强干部人才队伍建设，强化发展支撑保障

贯彻新时代好干部标准，鲜明选人用人导向，注重实干实绩实效；规范选拔任用程序，统筹推进干部补充调整与轮岗交流工作；按规定职数配齐配强二级学院党委书记、专职副书记和专职组织员，确保教师党支部“双带头人”全覆盖；健全后备干部储备机制和日常考察培养，实施党务工作者能力提升计划，提升干部业务能力和履职水平，加大高学历、高职称干部培养选拔力度，推动干部队伍年龄结构、梯次结构、专业结构持续优化。

2.聚焦立德树人，完善育人体系，提升思政工作质效

紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，构建“大思政”育人格局，提升思想政治工作质量与水平；完善“十大育人”体系建设，推动“ 三全育人”格局形成，着力培养担当民族复兴大任的时代新人。

（1）推动思政课提质增效，打造骨干马院

有序推进《新时代高校思政课课程方案》相关工作，积极推进甘孜州大中小学思政一体化共同体建设工作；推进思政课程与课程思政深度融合，培育省级课程思政标杆院系和典型案例，打造一批“名师金课”；强化思政课教师队伍建设，逐步将思政课教师入编率提高至90%；建强思政名师工作室，组织思政教师参与国家级、省级培训，着力提高思政课教师专业水平，力争建成全省骨干马院。

（2）强化铸魂育人，着力推动思想政治工作体系建设

认真落实《加强和改进思想政治工作和思政课建设的实施意见》，落实好领导干部带头讲思政课、联系思政课教师、深入基层联系学生制度，配齐建强思政三支队伍。持续推进省、校级思政工作精品项目的培育、建设及结项验收工作，不断推进“ 三全育人”体系建设落细落小落实。选树宣传师生正面典型，加强师德师风建设，持续开展理想信念和社会主义核心价值观教育，强化学生爱国主义教育、心理健康教育、五史教育。推进网络思政建设，推动“易班”建设提档升级，加大思政教育数字化转型力度，做好“一站式”学生社区建设及典型案例打造。全面加强辅导员队伍建设，逐步实现专职辅导员入编率达到 85%；强化辅导员培养、教育、管理与考核评价，提升专业能力，突出育人实效。

（3）深化五育并举，促进全面发展。

深入落实“健康第一”教育理念，以身心健康教育为突破点推进“五育并举”。强化劳动教育，引导大学生自觉培养良好劳动习惯和健康生活方式，提升劳动实践能力。持续实施大学生体质提升专项行动，通过运动会、体育竞赛、“校园跑”APP 等引导学生走向运动场，把好体测关。落实落细“ 四级心理健康网络体系”职责，推动二级学院心理工作站的建设，继续加强对朋辈心理辅导员的培养和管理。整合美育资源，实施学校美育浸润行动，开展好中国共产主义青年团成立 104 周年、 中华人民共和国成立 77 周年、五四运动107 周年、一二 ·九运动 91周年等各类艺术展演及读书活动，做强“康巴儿女节”等艺术品牌。提高军事训练保障水平，加强国防教育和征兵工作，鼓励大学生参军入伍。

（4）铸牢中华民族共同体意识，彰显办学特色

强化学习教育，深化铸牢教育的育人和评价方式创新，增强师生统战工作意识，构建学校大统战工作格局；坚持教育与宗教相分离原则，严密防范校园宗教渗透，切实维护校园政治安全；严格落实党外代表人士“双走访”“双报告”制度，做好学校无党派人士认定与上报、党外代表人士确认工作，成立学校“ 留学人员联谊会”；积极搭建交流平台，筹建“ 同心专家服务团” ，充分发挥党外知识分子建言献策作用；加强统战工作平台建设，加强对“铸牢中华民族共同体意识研究中心”和“甘孜红色文化研究中心”等指导与扶持，积极谋划学校铸牢场馆建设；持续推进民族团结进步创建活动，指导“石榴子”工作室建设，持续打造“一院一品 ”，积极申报全国民族团结进步示范学校。

（5）推广国家通用语言文字，服务民族地区发展

依托国家语言文字推广基地实施国家语言文化传承发展系列工程，大力传承弘扬中华优秀语言文化，打造经典诵读品牌，结合民族地区特色，开展国家通用语言文字与民族语言文化相互促进的交流活动；推动语言信息化建设，利用数字化技术，搭建语言学习资源平台，大力推进“职业技能+普通话”融合培训覆盖面；依托国家语言文字推广基地、对口帮扶、

大学生社会实践志愿服务等活动开展推普活动和培训，强化乡村振兴语言赋能。加强普通话水平测试员队伍建设，完善普通话测试服务体系，提升师生语言文字应用能力，不断推进语言文字工作三年行动计划落地见效。

3.聚力内涵发展，深化改革创新，提升综合办学实力

科学谋划“十五五 ”规划，以申硕工作为核心抓手和重要引领，全面加强学科专业布局优化与特色凝练，持续强化高水平师资队伍建设与结构优化，着力推动教学科研深度融合与创新发展，切实提高人才培养质量与社会服务能力，为学校高质量发展奠定坚实基础。

（1）强化系统思维，注重科学谋划

凝聚全校智慧高质量编制“十五五”规划、撰写党代会报告，认真筹备召开党代会并顺利完成换届工作。坚持稳中求进工作总基调，紧扣铸牢主线，锚定 2029 年申硕、2040 年创大、2050 年申博三大愿景，围绕五大校园建设目标，坚持六大原则、实施六大战略和七大工程，全面提升综合办学实力。

（2）聚力内涵建设，优化学科专业布局

根据国家战略、区域经济社会发展需求以及学生就业情况，健全学科专业动态调整机制，提升专业与区域产业的契合度。深化“ 四新”建设，加快推进学科专业优化调整，着力建设新文科、探索建立特色医科，加快推进理工农医转型，培育新兴交叉学科，新办职教本科，深化产教融合、科教融汇，积极推动学校与大院大所大企联合培养创新型人才。立足 3 个申硕点实施梯次培育工程和内涵建设“五百”工程，全面增强教学科研和服务支撑区域发展能力。

（3）深化教育教学改革，不断提升人才培养质量

深入推进教育数字化战略 2.0，实施“人工智能+教育”行动计划。全面落实新时代教育评价改革要求，牢牢把握课堂教学质量提升主阵地，充分发挥课程建设“强基固本、提质增效”作用，立项一批校级课程思政示范教学团队、智慧课程、课程思政示范课程、应用型品牌课程、教材（含数字教材）、教改、创新性实验和实践教学基地等项目，并做好项目建设的指导与验收工作。深度凝练办学特色亮点，深挖典型教学案例。开展教材服务采购项目，招标购入课程思政教学案例资源库，严格教材选用审核，落实马克思主义理论研究和建设工程重点教材统一使用要求，确保教材选用规范。强化大学生校外实践教育基地建设，深化实践教学基地内涵建设，积极打造省级示范性教育实践基地。

（4）强化科研攻坚，提升创新产出与服务效能

加强省级“双一流”贡嘎计划生态学学科建设，积极培育更多学科入选省级“双一流”建设名单。有组织科研，统筹做好各类高级别科研项目的申报和指导，力争在国家社科基金项目、国家自然科学基金项目等高层次项目 申报上实现新突破，全年纵向科研项目立项总数和横向项目立项及到账经费实现突破。加强科研平台建设与管理，在现有厅级平台基础上重点培育省部级重点实验室、研究基地，冲击省级平台，力争新增四川省高等学校重点实验室或人文社科重点研究基地 1—2 个，加强科普基地建设，努力培育省级特色科普基地。深化平台开放共享，与地方政府、企业联合发布科研合作课题，提升平台对科研创新和区域发展的支撑力。建立科研成果质量导向机制，强化成果转化意识，引导科研人员聚焦重大理论和现实问题，产出高水平、标志性成果。积极推进科协和社科联工作，及时召开社科联与科协的换届大会。深化学报编委会建设，完善编委会运行机制，持续推进学报数字化建设，力争学报在全国同类期刊评价中实现位次提升。

（5）强化价值引领，加强校园文化建设

深入落实《关于加强校园文化建设的实施意见》，推进校园文化长廊建设；深入弘扬民院精神，凝练学校校风，凝练院训院风；强化思想引领，深化全面阅读推广，弘扬优秀传统文化，统筹用好学校优势特色和学校周边资源，对接国家省级活动赛事，多形式开展好富有创新精神、时代特色、民院特点的校园文化活动，集全校之力做好省级文明校园建设申报工作。加强校园宣传品管理，修订完善《四川民族学院校园宣传品管理规定》，落实校园新闻报道“ 三审三校”制度，提升校园新闻工作的质量和时效性。持续推动四川省四川民族学院校友会工作，在成都、甘孜、阿坝、凉山设立分会，健全校友会运行机制，充分发挥校友在学校发展中的支撑作用。

（6） 内培外引，建强师资队伍

深入实施人才强校工程，聚焦优势学科、重点专业和重要科研平台，通过柔性、刚性、银铃计划等方式拓宽人才引进渠道。争取上级政策支持，完善高层次人才安家补助、科研启动费、子女教育等保障措施，破解“ 引进难 ”“ 留住难 ”问题。加强校内人才培养，通过支部或教职工政治理论学习、新教师入职培训、教学科研培训、辅导员和思政课教师培训等途径强化师德师风教育；修订完善《职级晋升管理办法》《编制外聘人员管理办法》《荣誉表彰评选管理办法》等人事制度，健全人才评价与激励机制，支持教职工在职攻读研究生、参加学术交流，做好各类评先评优、人才推荐等工作，积极为教师成长提供平台，2026 年力争博士和教授数量翻番，“双师双能型”教师达专任教师 30%。

（7）提升招生就业质量，强化服务保障

持续加大理工农专业招生规模，减少文科类专业计划，严控艺术类专业招生规模，力争 1—2 个新设专业招生，合理编制 2026 年分省分专业招生计划。高度重视 2026 届毕业生就业工作，扎实推进“校园招聘月”“寒假暖心行动”“春季攻坚行动”“百日冲刺行动”等系列活动，通过多渠道拓宽学生就业岗位，力保毕业生就业去向落实率不低于全省平均水平，推动就业质量实现稳步提升。强化就创业教师队伍建设，不断提升专兼职就创业指导教师的指导能力。做好校级生涯咨询（就业指导）工作室建设，常态化开展咨询指导工作。

（8）加强对外合作交流，做好质量管理与评估

坚持对外开放办学，积极推进与“一带一路”沿线国家和发达地区的交流与合作；继续加强校校、校企、校政合作，积极与地方政府、企事业单位对接交流，加快推进资阳实践实训和创新基地建设，推动已签署合作协议落实落地。紧密与对 口帮扶学校联系，用好国家政策，积极争取支持。选好标杆，对标对表，继续推进“对标竞进、争创一流”活动，力争有新的突破。对照审核评估和师范专业认证反馈的意见建议，持续做好整改工作。

（9）全力攻坚克难，推进申硕工作

对照硕士学位授权立项建设核心指标体系，进一步细化《硕士授予单位、新增硕士学位点建设方案（2025—2028）》及各学位点推进方案，将指标任务分解、落实到具体责任人。聚焦申硕核心指标，加大高层次人才引育力度，提升科研创新能力和人才培养质量。加强与兄弟院校交流合作，学习借鉴申硕成功经验，完善申硕工作保障机制，力争申硕工作取得实质性进展。

（10）推进数字校园建设，赋能教育教学

落实教育数字化行动计划（2025—2027 年），深化“数字校园云上民院‘五个一工程’”。在现有已建数据共享平台和网上办事大厅基础上，进一步打破数据壁垒，推动跨部门、跨系统数据互联互通与高效共享。保障康定、泸定两地三校区网络基础设施的稳定运行与各类业务系统的正常服务。持续强化校园网络与数据安全防护体系，落实系统安全防护与网络规范管理，实施常态化监测与风险评估，系统推进信息化建设各项工作，全面提升学校治理现代化水平与数字化服务能力。

（11）增强服务能力，助力区域发展

根据省州要求，持续开展定点帮扶工作，配合党委组织部做好驻村干部的轮换、管理工作。持续推动师范生顶岗实习、凉山支教工作提质增效；引导师生依托“ 三下乡”、科普团队、推普团队、科技特派员、三区人才等深入甘孜州各县，或紧密对接地方或行业实际需求开展技能提升培训或继续教育，持续推进科技赋能和人才支撑涉藏地区工作，助力乡村振兴。

4.优化办学条件，完善治理体系，夯实发展保障基础

把泸定校区二期建设作为当前工作的重中之重，全面推进校园基础设施的完善与升级，不断健全校园治理机制，为学校实现更高质量、更可持续地发展奠定坚实基础和提供有力支撑。

（1）加快泸定校区建设，改善办学条件

泸定校区基础设施建设项目是学校当前发展的核心任务，重点围绕勘察、造价咨询、监理、设计施工总承包等参建单位的履约管理，全方位加强质量控制、安全管理、投资控制、进度控制、合同管理、信息管理及组织协调工作，确保项目建设依法依规、优质高效。督促总承包单位依据图纸制定施工进度计划，并加强过程监督与动态评估。定期分析计划执行偏差，及时采取纠偏措施，全力确保关键节点，力争 2026 年 7 月底前完成主体结构施工，2026 年 12 月底]]> 四川民族学院关于2026年部门预算公开的报告.pdf
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第一部分 四川民族学院概况

一、基本职能及主要工作

二、机构设置

第二部分 四川民族学院2026年单位预算表

一、单位收支总表

二、单位收入总表

三、单位支出总表

四、财政拨款收支预算总表

五、财政拨款支出预算表（部门经济分类科目）

六、一般公共预算支出预算表

七、一般公共预算基本支出预算表

八、一般公共预算项目支出预算表

九、一般公共预算“三公”经费支出预算表

十、政府性基金支出预算表

十一、政府性基金预算“三公”经费支出预算表

十二、国有资本经营预算支出预算表

十三、单位预算项目支出绩效目标表

第三部分 四川民族学院2026年单位预算情况说明

第四部分 名词解释

第一部份 四川民族学院概况

一、基本职能及主要工作

（一）四川民族学院职能简介

四川民族学院是国家在康巴地区布点的公办普通本科高校，自建校伊始便扎根雪域高原，始终与民族地区的发展振兴同频共振。学校以“团结、奋进、重道、精业”为校训，坚守立德树人根本任务，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，将服务国家战略与服务地方发展紧密结合，致力于培养政治可靠、扎根基层、能力扎实的实用型人才。办学四十余年来，学校始终把育人使命扛在肩上，把发展责任落在实处，已成为康巴地区人才培养、文化传承与社会服务的重要支撑力量。同时，学校强调民族性、地方性与实用性，积极推进多元文化的融合，服务于民族团结与社会进步。通过全日制本科教育以及多层次、多样化的继续教育，四川民族学院努力为民族地区的发展注入活力，成为推动区域经济社会发展与民族文化传承的重要力量。

（二）四川民族学院 2026 年重点工作

2026 年是“十五五”规划的开局之年，也是学校转型提升、跨越发展的关键之年。学校要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届历次全会和省委十二届历次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国、全省教育大会精神，紧密围绕国家战略腹地建设、成渝地区双城经济圈建设、长江黄河上游生态屏障建设与乡村振兴战略，落实立德树人根本任务，着力提升育人质量，着力建设高水平干部人才队伍，聚力内涵提升特色发展，确保“十五五”开好局、起好步。2026 年全力确保实现泸定校区建设项目完工、博士数量翻番、专业课程突破、学院整合完成、绩效管理提升、政治生态好转等目标。

1.深化党建引领工程，筑牢高质量发展政治根基

持续以党建质量提升为核心，不断强化基层党组织政治功能和组织功能，推动党建与事业发展深度融合。

（1）强化学习教育，提升政治能力

坚持“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习、“ 三会一课”和主题党日活动等联动学习机制，常态化开展党员学习“每月送学”活动和马院教师“理论学习荟” ，用好理论宣讲团，通过“五个面对面深入讲”机制广泛开展理论宣讲，筑牢思想根基；

持续推进纪律建设、作风建设常态化长效化，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，系统深入学习贯彻党的创新理论，落实《全国党员教育培训工作规划（2024-2028 年）》要求，分类分层开展干部、党员、骨干教师、思政教师和辅导员等专题培训，全面提升九大本领、七大思维能力和“政治三力”，坚守为党育人、为国育才的初心使命，聚焦“两个维护”，铸牢政治忠诚。

（2）强化党建引领，夯实基层基础

围绕“五个基本”强化基层党建，深入推进党建示范创建和质量创优行动，扩大党建先进典型覆盖面，建立后进党组织动态整顿长效机制。完善校院两级领导班子成员、党员学科带头人联系高知群体发展党员制度，提升党员发展质量。深化党建带工建、促团建、带妇建，健全妇联、红十字会等组织运行机制，加强统战、老干部工作规范化建设。整合资源加大投入，在完成三个校区学生公寓党员工作站全覆盖的基础上，升级打造标准化党员活动室、“党员之家”和党建书屋，优化“红旗书架”资源配置，实现党建阵地设施齐备、功能完善、特色鲜明。建立党建阵地管理使用长效机制，推动阵地共建共享共用，提升阵地服务党建、服务师生的实效。

（3）加强干部人才队伍建设，强化发展支撑保障

贯彻新时代好干部标准，鲜明选人用人导向，注重实干实绩实效；规范选拔任用程序，统筹推进干部补充调整与轮岗交流工作；按规定职数配齐配强二级学院党委书记、专职副书记和专职组织员，确保教师党支部“双带头人”全覆盖；健全后备干部储备机制和日常考察培养，实施党务工作者能力提升计划，提升干部业务能力和履职水平，加大高学历、高职称干部培养选拔力度，推动干部队伍年龄结构、梯次结构、专业结构持续优化。

2.聚焦立德树人，完善育人体系，提升思政工作质效

紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，构建“大思政”育人格局，提升思想政治工作质量与水平；完善“十大育人”体系建设，推动“ 三全育人”格局形成，着力培养担当民族复兴大任的时代新人。

（1）推动思政课提质增效，打造骨干马院

有序推进《新时代高校思政课课程方案》相关工作，积极推进甘孜州大中小学思政一体化共同体建设工作；推进思政课程与课程思政深度融合，培育省级课程思政标杆院系和典型案例，打造一批“名师金课”；强化思政课教师队伍建设，逐步将思政课教师入编率提高至90%；建强思政名师工作室，组织思政教师参与国家级、省级培训，着力提高思政课教师专业水平，力争建成全省骨干马院。

（2）强化铸魂育人，着力推动思想政治工作体系建设

认真落实《加强和改进思想政治工作和思政课建设的实施意见》，落实好领导干部带头讲思政课、联系思政课教师、深入基层联系学生制度，配齐建强思政三支队伍。持续推进省、校级思政工作精品项目的培育、建设及结项验收工作，不断推进“ 三全育人”体系建设落细落小落实。选树宣传师生正面典型，加强师德师风建设，持续开展理想信念和社会主义核心价值观教育，强化学生爱国主义教育、心理健康教育、五史教育。推进网络思政建设，推动“易班”建设提档升级，加大思政教育数字化转型力度，做好“一站式”学生社区建设及典型案例打造。全面加强辅导员队伍建设，逐步实现专职辅导员入编率达到 85%；强化辅导员培养、教育、管理与考核评价，提升专业能力，突出育人实效。

（3）深化五育并举，促进全面发展。

深入落实“健康第一”教育理念，以身心健康教育为突破点推进“五育并举”。强化劳动教育，引导大学生自觉培养良好劳动习惯和健康生活方式，提升劳动实践能力。持续实施大学生体质提升专项行动，通过运动会、体育竞赛、“校园跑”APP 等引导学生走向运动场，把好体测关。落实落细“ 四级心理健康网络体系”职责，推动二级学院心理工作站的建设，继续加强对朋辈心理辅导员的培养和管理。整合美育资源，实施学校美育浸润行动，开展好中国共产主义青年团成立 104 周年、 中华人民共和国成立 77 周年、五四运动107 周年、一二 ·九运动 91周年等各类艺术展演及读书活动，做强“康巴儿女节”等艺术品牌。提高军事训练保障水平，加强国防教育和征兵工作，鼓励大学生参军入伍。

（4）铸牢中华民族共同体意识，彰显办学特色

强化学习教育，深化铸牢教育的育人和评价方式创新，增强师生统战工作意识，构建学校大统战工作格局；坚持教育与宗教相分离原则，严密防范校园宗教渗透，切实维护校园政治安全；严格落实党外代表人士“双走访”“双报告”制度，做好学校无党派人士认定与上报、党外代表人士确认工作，成立学校“ 留学人员联谊会”；积极搭建交流平台，筹建“ 同心专家服务团” ，充分发挥党外知识分子建言献策作用；加强统战工作平台建设，加强对“铸牢中华民族共同体意识研究中心”和“甘孜红色文化研究中心”等指导与扶持，积极谋划学校铸牢场馆建设；持续推进民族团结进步创建活动，指导“石榴子”工作室建设，持续打造“一院一品 ”，积极申报全国民族团结进步示范学校。

（5）推广国家通用语言文字，服务民族地区发展

依托国家语言文字推广基地实施国家语言文化传承发展系列工程，大力传承弘扬中华优秀语言文化，打造经典诵读品牌，结合民族地区特色，开展国家通用语言文字与民族语言文化相互促进的交流活动；推动语言信息化建设，利用数字化技术，搭建语言学习资源平台，大力推进“职业技能+普通话”融合培训覆盖面；依托国家语言文字推广基地、对口帮扶、

大学生社会实践志愿服务等活动开展推普活动和培训，强化乡村振兴语言赋能。加强普通话水平测试员队伍建设，完善普通话测试服务体系，提升师生语言文字应用能力，不断推进语言文字工作三年行动计划落地见效。

3.聚力内涵发展，深化改革创新，提升综合办学实力

科学谋划“十五五 ”规划，以申硕工作为核心抓手和重要引领，全面加强学科专业布局优化与特色凝练，持续强化高水平师资队伍建设与结构优化，着力推动教学科研深度融合与创新发展，切实提高人才培养质量与社会服务能力，为学校高质量发展奠定坚实基础。

（1）强化系统思维，注重科学谋划

凝聚全校智慧高质量编制“十五五”规划、撰写党代会报告，认真筹备召开党代会并顺利完成换届工作。坚持稳中求进工作总基调，紧扣铸牢主线，锚定 2029 年申硕、2040 年创大、2050 年申博三大愿景，围绕五大校园建设目标，坚持六大原则、实施六大战略和七大工程，全面提升综合办学实力。

（2）聚力内涵建设，优化学科专业布局

根据国家战略、区域经济社会发展需求以及学生就业情况，健全学科专业动态调整机制，提升专业与区域产业的契合度。深化“ 四新”建设，加快推进学科专业优化调整，着力建设新文科、探索建立特色医科，加快推进理工农医转型，培育新兴交叉学科，新办职教本科，深化产教融合、科教融汇，积极推动学校与大院大所大企联合培养创新型人才。立足 3 个申硕点实施梯次培育工程和内涵建设“五百”工程，全面增强教学科研和服务支撑区域发展能力。

（3）深化教育教学改革，不断提升人才培养质量

深入推进教育数字化战略 2.0，实施“人工智能+教育”行动计划。全面落实新时代教育评价改革要求，牢牢把握课堂教学质量提升主阵地，充分发挥课程建设“强基固本、提质增效”作用，立项一批校级课程思政示范教学团队、智慧课程、课程思政示范课程、应用型品牌课程、教材（含数字教材）、教改、创新性实验和实践教学基地等项目，并做好项目建设的指导与验收工作。深度凝练办学特色亮点，深挖典型教学案例。开展教材服务采购项目，招标购入课程思政教学案例资源库，严格教材选用审核，落实马克思主义理论研究和建设工程重点教材统一使用要求，确保教材选用规范。强化大学生校外实践教育基地建设，深化实践教学基地内涵建设，积极打造省级示范性教育实践基地。

（4）强化科研攻坚，提升创新产出与服务效能

加强省级“双一流”贡嘎计划生态学学科建设，积极培育更多学科入选省级“双一流”建设名单。有组织科研，统筹做好各类高级别科研项目的申报和指导，力争在国家社科基金项目、国家自然科学基金项目等高层次项目 申报上实现新突破，全年纵向科研项目立项总数和横向项目立项及到账经费实现突破。加强科研平台建设与管理，在现有厅级平台基础上重点培育省部级重点实验室、研究基地，冲击省级平台，力争新增四川省高等学校重点实验室或人文社科重点研究基地 1—2 个，加强科普基地建设，努力培育省级特色科普基地。深化平台开放共享，与地方政府、企业联合发布科研合作课题，提升平台对科研创新和区域发展的支撑力。建立科研成果质量导向机制，强化成果转化意识，引导科研人员聚焦重大理论和现实问题，产出高水平、标志性成果。积极推进科协和社科联工作，及时召开社科联与科协的换届大会。深化学报编委会建设，完善编委会运行机制，持续推进学报数字化建设，力争学报在全国同类期刊评价中实现位次提升。

（5）强化价值引领，加强校园文化建设

深入落实《关于加强校园文化建设的实施意见》，推进校园文化长廊建设；深入弘扬民院精神，凝练学校校风，凝练院训院风；强化思想引领，深化全面阅读推广，弘扬优秀传统文化，统筹用好学校优势特色和学校周边资源，对接国家省级活动赛事，多形式开展好富有创新精神、时代特色、民院特点的校园文化活动，集全校之力做好省级文明校园建设申报工作。加强校园宣传品管理，修订完善《四川民族学院校园宣传品管理规定》，落实校园新闻报道“ 三审三校”制度，提升校园新闻工作的质量和时效性。持续推动四川省四川民族学院校友会工作，在成都、甘孜、阿坝、凉山设立分会，健全校友会运行机制，充分发挥校友在学校发展中的支撑作用。

（6） 内培外引，建强师资队伍

深入实施人才强校工程，聚焦优势学科、重点专业和重要科研平台，通过柔性、刚性、银铃计划等方式拓宽人才引进渠道。争取上级政策支持，完善高层次人才安家补助、科研启动费、子女教育等保障措施，破解“ 引进难 ”“ 留住难 ”问题。加强校内人才培养，通过支部或教职工政治理论学习、新教师入职培训、教学科研培训、辅导员和思政课教师培训等途径强化师德师风教育；修订完善《职级晋升管理办法》《编制外聘人员管理办法》《荣誉表彰评选管理办法》等人事制度，健全人才评价与激励机制，支持教职工在职攻读研究生、参加学术交流，做好各类评先评优、人才推荐等工作，积极为教师成长提供平台，2026 年力争博士和教授数量翻番，“双师双能型”教师达专任教师 30%。

（7）提升招生就业质量，强化服务保障

持续加大理工农专业招生规模，减少文科类专业计划，严控艺术类专业招生规模，力争 1—2 个新设专业招生，合理编制 2026 年分省分专业招生计划。高度重视 2026 届毕业生就业工作，扎实推进“校园招聘月”“寒假暖心行动”“春季攻坚行动”“百日冲刺行动”等系列活动，通过多渠道拓宽学生就业岗位，力保毕业生就业去向落实率不低于全省平均水平，推动就业质量实现稳步提升。强化就创业教师队伍建设，不断提升专兼职就创业指导教师的指导能力。做好校级生涯咨询（就业指导）工作室建设，常态化开展咨询指导工作。

（8）加强对外合作交流，做好质量管理与评估

坚持对外开放办学，积极推进与“一带一路”沿线国家和发达地区的交流与合作；继续加强校校、校企、校政合作，积极与地方政府、企事业单位对接交流，加快推进资阳实践实训和创新基地建设，推动已签署合作协议落实落地。紧密与对 口帮扶学校联系，用好国家政策，积极争取支持。选好标杆，对标对表，继续推进“对标竞进、争创一流”活动，力争有新的突破。对照审核评估和师范专业认证反馈的意见建议，持续做好整改工作。

（9）全力攻坚克难，推进申硕工作

对照硕士学位授权立项建设核心指标体系，进一步细化《硕士授予单位、新增硕士学位点建设方案（2025—2028）》及各学位点推进方案，将指标任务分解、落实到具体责任人。聚焦申硕核心指标，加大高层次人才引育力度，提升科研创新能力和人才培养质量。加强与兄弟院校交流合作，学习借鉴申硕成功经验，完善申硕工作保障机制，力争申硕工作取得实质性进展。

（10）推进数字校园建设，赋能教育教学

落实教育数字化行动计划（2025—2027 年），深化“数字校园云上民院‘五个一工程’”。在现有已建数据共享平台和网上办事大厅基础上，进一步打破数据壁垒，推动跨部门、跨系统数据互联互通与高效共享。保障康定、泸定两地三校区网络基础设施的稳定运行与各类业务系统的正常服务。持续强化校园网络与数据安全防护体系，落实系统安全防护与网络规范管理，实施常态化监测与风险评估，系统推进信息化建设各项工作，全面提升学校治理现代化水平与数字化服务能力。

（11）增强服务能力，助力区域发展

根据省州要求，持续开展定点帮扶工作，配合党委组织部做好驻村干部的轮换、管理工作。持续推动师范生顶岗实习、凉山支教工作提质增效；引导师生依托“ 三下乡”、科普团队、推普团队、科技特派员、三区人才等深入甘孜州各县，或紧密对接地方或行业实际需求开展技能提升培训或继续教育，持续推进科技赋能和人才支撑涉藏地区工作，助力乡村振兴。

4.优化办学条件，完善治理体系，夯实发展保障基础

把泸定校区二期建设作为当前工作的重中之重，全面推进校园基础设施的完善与升级，不断健全校园治理机制，为学校实现更高质量、更可持续地发展奠定坚实基础和提供有力支撑。

（1）加快泸定校区建设，改善办学条件

泸定校区基础设施建设项目是学校当前发展的核心任务，重点围绕勘察、造价咨询、监理、设计施工总承包等参建单位的履约管理，全方位加强质量控制、安全管理、投资控制、进度控制、合同管理、信息管理及组织协调工作，确保项目建设依法依规、优质高效。督促总承包单位依据图纸制定施工进度计划，并加强过程监督与动态评估。定期分析计划执行偏差，及时采取纠偏措施，全力确保关键节点，力争 2026 年 7 月底前完成主体结构施工，2026 年 12 月底]]> https://scun.net/thread-722.html Sun, 28 Apr 2013 09:20:37 +0800 你不会玩儿]]> https://scun.net/thread-722.html https://scun.net/thread-720.html Sat, 27 Apr 2013 22:13:35 +0800 net]]> https://scun.net/thread-720.html 藏汉“双语”初中教师由四川民族学院培养。

　　据省教育厅介绍，每名免费师范生在校期间免学费（4000元）、住宿费（1000元），并享受每学年10个月、每月600元生活补助，共计每生每学年1.1万元，由省财政予以补助。



四川6高校今年首招免费师范生 共招收2000人 http://sc.sina.com.cn/news/m/2013-04-27/...319_2.html]]> 藏汉“双语”初中教师由四川民族学院培养。

　　据省教育厅介绍，每名免费师范生在校期间免学费（4000元）、住宿费（1000元），并享受每学年10个月、每月600元生活补助，共计每生每学年1.1万元，由省财政予以补助。



四川6高校今年首招免费师范生 共招收2000人 http://sc.sina.com.cn/news/m/2013-04-27/...319_2.html]]> https://scun.net/thread-718.html Thu, 18 Apr 2013 17:46:11 +0800 小妖刁刁]]> https://scun.net/thread-718.html 心动不如行动，快来报名加入吧：


我们在寻找这样的你：
1.热爱课程格子，是课程格子的忠实用户，喜欢这款产品并愿意与之一起成长
2.吃苦耐劳，做事踏实负责，做人诚信正直
3.有一定的学校社团或者学生会资源
4.大胆创新，嗅觉敏锐有良好的市场开发能力

我们为你准备的福利：
1.月度季度奖励加学期大奖，“返校补贴”“科技礼券”“考试补助”加智能手机等
2.校园大使经历满一学期，发放课程格子市场拓展部实习证明，求职路上先人一步
3.经历满一年的校园大使，有机会到北京参观李开复老师创办的创新工场
4.对于表现优秀的一年以上校园大使，公司可提供暑期实习职位，并有机会成为课程格子创业团队的一员，与团队共同成长，为未来求职打好基础

你将接受的挑战：
1.积极参与到我们丰富有趣的校园小任务中来
2.通过海报张贴、礼品派发、线上宣传等最基本的宣传方式向周围的同学推广课程格子
3.开展校园线下活动来扩大课程格子在学校的影响力

报名流程：
Step1.下载课程格子手机客户端，绑定人人账号
Step2.在网页右侧点击下一步，在手机中设置密码，记住格子号
Step3.点击下一步，使用格子号和密码登陆，完成申请表格的填写
Step4.加入校园大使招募群172032846，找到你学校所在区域的区域大使与之沟通
Step5.如果你报名的学校目前没有校园大使，在与区域大使沟通后我们会有专人审核你的报名表格，在三个工作日内给你回复]]> 心动不如行动，快来报名加入吧：


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1.积极参与到我们丰富有趣的校园小任务中来
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Step4.加入校园大使招募群172032846，找到你学校所在区域的区域大使与之沟通
Step5.如果你报名的学校目前没有校园大使，在与区域大使沟通后我们会有专人审核你的报名表格，在三个工作日内给你回复]]> https://scun.net/thread-685.html Sun, 31 Mar 2013 18:22:21 +0800 你不会玩儿]]> https://scun.net/thread-685.html https://scun.net/thread-253.html Sun, 03 Mar 2013 13:51:06 +0800 风尘1314]]> https://scun.net/thread-253.html https://scun.net/thread-252.html Thu, 28 Feb 2013 14:36:39 +0800 蓝色梦想0]]> https://scun.net/thread-252.html https://scun.net/thread-237.html Sun, 30 Dec 2012 10:15:51 +0800 你不会玩儿]]> https://scun.net/thread-237.html https://scun.net/thread-236.html Sun, 30 Dec 2012 10:13:45 +0800 你不会玩儿]]> https://scun.net/thread-236.html https://scun.net/thread-234.html Sat, 22 Dec 2012 09:40:52 +0800 你不会玩儿]]> https://scun.net/thread-234.html https://scun.net/thread-229.html Fri, 14 Dec 2012 18:09:17 +0800 你不会玩儿]]> https://scun.net/thread-229.html https://scun.net/thread-181.html Thu, 18 Oct 2012 19:16:27 +0800 tester]]> https://scun.net/thread-181.html
我们不知道一个周后这个职位的报名人数是多少，但可以肯定的是这个职位的被录取人一定实力超绝、运气逆天。
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我们不知道一个周后这个职位的报名人数是多少，但可以肯定的是这个职位的被录取人一定实力超绝、运气逆天。
:jianchi::jianchi::jianchi::jianchi::jianchi::jianchi::jianchi::jianchi::jianchi:]]> https://scun.net/thread-174.html Sat, 13 Oct 2012 12:22:58 +0800 tester]]> https://scun.net/thread-174.html [hide][/hide]]]> [hide][/hide]]]> https://scun.net/thread-158.html Mon, 01 Oct 2012 19:34:14 +0800 bbs]]> https://scun.net/thread-158.html https://scun.net/thread-77.html Mon, 27 Aug 2012 20:15:46 +0800 bbs]]> https://scun.net/thread-77.html ]]> ]]>